Düzce Üniversitesi, kampüs içindeki sağlık uygulama merkezi ve bağlı birimlerde görev yapan çalışanların iş güvenliği farkındalığını yükseltmek amacıyla kapsamlı eğitimler düzenliyor. Öğrenciler ve hastalar için güvenli bir hizmet ortamı oluşturmayı hedefleyen kurum, özellikle hastane personeli ile temizlik, güvenlik ve teknik hizmet personelini önceliklendirdi.
Program, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde planlandı ve çalışanların görev tanımlarına uygun içeriklerle uygulandı. Eğitimlerde mesleki risklerin belirlenmesi, iş kazalarının önlenmesine yönelik yöntemler ve günlük çalışma rutininde uygulanabilecek güvenlik önlemleri ayrıntılı şekilde aktarıldı. Böylece hem teorik bilgiler verildi hem de pratik örneklerle personelin sahadaki davranışları hedeflendi.
Eğitim oturumları; İş Sağlığı ve İş Güvenliği Koordinatörü, işyeri hekimi ve alan uzmanlarının katılımıyla gerçekleştirildi. İlk grup oturumlarında koordinatör ve işyeri hekimi konuşurken, ikinci grupta akademik ve teknik uzmanlar eğitim verdi. Ayrıca Hastane Afet ve Acil Durum Planı biriminden yapılan sunumlarla acil toplanma alanları, afet sırasında izlenmesi gereken yollar ve hastanelerdeki acil durum kodları hakkında uygulamalı bilgiler paylaşıldı.
Temizlik, güvenlik ve teknik hizmet personeline yönelik özel modüller ise iş güvenliği uzmanı tarafından uygulamalı olarak anlatıldı. Bu bölümlerde, risk değerlendirmesi nasıl yapılır, kişisel korunma yöntemleri nelerdir ve rutin kontrollerin önemi nasıl sağlanır gibi pratik konulara ağırlık verildi. Eğitimi veren ekip, doğru uygulamalar sayesinde birçok iş kazasının önlenebileceğine dikkat çekti.
Düzce Üniversitesi yetkilileri, yürütülen programın süreklilik arz edeceğini ve eğitimlerin tüm çalışan gruplarına yayılacağını belirtti. Kurum, güvenli çalışma kültürünün yerleşmesi için düzenli bilgilendirme ve yenileme oturumları planlıyor; böylece hem hizmet kalitesinin artması hem de iş yeri risklerinin azalması hedefleniyor.
Kaynak:

Düzce Haberleri
Düzce Haberleri
Düzce Haberleri
Yorumlar (0)
Yorum yapmak için giriş yapmalısınız.